學習型組織|貴溪分公司維護部熱控專業“傳幫帶”促企業發展

戴鳴 貴溪分公司 2021-08-26 215

為了讓青年員工盡快掌握專業技能,熟悉電廠系統和生產流程,為熱控專業儲備更多的專業型人才,貴溪分公司熱控專業精心組織開展了一場以青年員工為主體的核心人才培訓活動。

隨著近幾年青年員工逐漸增多,在給企業注入新鮮血液的同時,很多問題也隨之暴露出來:隊伍年輕化技術力量薄弱、安全意識淡薄、團隊意識不強等等。針對這一現狀,熱控專業精心組織,“對癥下藥”,開展了一場有分工、有層次、有對象的長期培訓工作。

培訓工作主要對象為近五年入廠的青年員工,根據每個人的工作能力,制定不同的培訓計劃,全方位補齊每個人的“短板”。培訓方式不再采用大課堂的培訓形式,而是針對每個人的工作能力缺陷進行分類,再對癥下藥,一對一培訓,力爭在一個培訓周期后青年員工綜合工作能力能提上一個臺階。

   目前培訓工作正在持續開展中,青年員工紛紛表示在以后的工作生活中要加強自身的業務知識學習,不斷提高自身安全意識和安全技能,更好的發揮青年員工優勢,實現自我的價值提升。

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